un avocat conseil en rupture conventionnelle à Toulon

Vous recherchez un avocat conseil en rupture conventionnelle à Toulon ? Le cabinet d'avocats Bau & Vivès est situé à Toulon. Afin de vous assister dans vos démarches juridiques et vous proposer un avocat conseil en rupture conventionnelle à Toulon contactez-nous au 04 94 22 47 97 ! Experts en droit social, droit du travail et droit de la sécurité sociale, le cabinet Bau & Vivès est à votre service à Toulon pour du conseil en rupture conventionnelle et vous proposer un avocat conseil.

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un avocat conseil à Toulon

Les qualités attendues de la part d’un avocat conseil spécialisé en Droit Social sont nombreuses. Pour bénéficier d’une parfaite maîtrise technique du droit social dans l’ensemble de ses aspects, mieux vaut louer les services d’un avocat au savoir-faire avéré. Le cabinet d’avocats Bau & Vivès, situé à Toulon et Hyères, dispose d’une solide culture d’entreprise et de bonnes pratiques professionnelles avérées. Faisant l’objet d’une remise à niveau permanente sur les dernières évolutions dans cette spécialité juridique, les avocats de ce cabinet prodigueront à leurs clients les meilleurs conseils et sauront proposer à ces derniers des solutions à la fois réalistes, sur-mesure et directement exploitables. Expert dans tous les domaines du droit social, chaque avocat du cabinet est focalisé dans l’atteinte des objectifs fixés par le client. La dimension de conseil est également l’une des grandes forces de ce cabinet qui inscrit chacune de ses actions dans une démarche pédagogique à l’attention de sa clientèle.

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un avocat conseil en rupture conventionnelle

Conformément aux prescriptions du code du travail, le salarié et l’employeur ont parfaitement le droit de s’entendre sur une éventuelle rupture du contrat de travail à durée indéterminée qui les lie tous les deux. Il s’agit de la rupture conventionnelle. Ce type de rupture du contrat de travail ne s’applique pas au CDD et ne concerne ni les licenciements, ni les démissions dans la mesure où ces derniers résultent d’une volonté unilatérale de l’une des parties. Celle-ci doit suivre une procédure particulière composée notamment d’un entretien entre les parties et d’une homologation de la convention. De même, la rupture conventionnelle s’inscrit dans un cadre juridique strict garantissant un certain nombre de droits au salarié parmi lesquels figure celui de pouvoir bénéficier de l’allocation d’assurance chômage. Pour que cette procédure ne soit entachée d’aucune irrégularité, mieux vaut s’adjoindre les services d’un avocat de qualité comme le cabinet Bau & Vivès.

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